Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lønanalysekonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Lønanalysekonsulent, der kan bidrage til at forbedre vores lønstrategier gennem dybdegående analyser og datadrevne indsigter. Som Lønanalysekonsulent vil du spille en central rolle i at sikre, at vores lønpolitikker er konkurrencedygtige, retfærdige og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Du vil arbejde tæt sammen med HR, finansafdelingen og ledelsen for at udvikle og implementere lønmodeller, der understøtter virksomhedens overordnede mål.
Dine primære opgaver vil inkludere indsamling og analyse af løndata, benchmarking mod markedet, udarbejdelse af rapporter og præsentationer samt rådgivning om lønrelaterede spørgsmål. Du vil også være ansvarlig for at identificere lønforskelle og foreslå løsninger, der fremmer ligeløn og gennemsigtighed. Derudover vil du bidrage til udviklingen af lønpolitikker og -procedurer samt sikre, at disse bliver fulgt i hele organisationen.
Vi leder efter en analytisk stærk person med stor forståelse for lønstrukturer, statistik og databehandling. Du skal kunne arbejde selvstændigt og samtidig trives i et tværfagligt samarbejde. Erfaring med HR-systemer, lønsoftware og avancerede Excel-funktioner er en fordel. Du skal desuden have gode kommunikationsevner og kunne formidle komplekse data på en letforståelig måde til forskellige interessenter.
Stillingen kræver en høj grad af integritet og fortrolighed, da du vil arbejde med følsomme oplysninger. Du skal være detaljeorienteret, struktureret og have en proaktiv tilgang til problemløsning. Hvis du har en passion for data og ønsker at gøre en forskel i en organisation, hvor løn er en vigtig strategisk faktor, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Indsamle og analysere interne og eksterne løndata
- Udarbejde lønbenchmarking og markedsanalyser
- Identificere lønforskelle og foreslå forbedringer
- Udvikle og vedligeholde lønmodeller og -strukturer
- Rådgive HR og ledelse om lønstrategier
- Sikre overholdelse af lønrelateret lovgivning
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen
- Bidrage til udvikling af lønpolitikker og -procedurer
- Samarbejde med finans og HR om lønbudgettering
- Overvåge og evaluere effektiviteten af lønprogrammer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for økonomi, HR eller statistik
- Minimum 3 års erfaring med lønanalyse eller HR-analyse
- Stærke analytiske og numeriske færdigheder
- Erfaring med Excel og lønrelaterede IT-systemer
- Kendskab til gældende løn- og ansættelseslovgivning
- Evne til at arbejde med følsomme data fortroligt
- Gode kommunikations- og præsentationsevner
- Erfaring med datavisualisering og rapportering
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til opgaver
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med lønanalyse og benchmarking?
- Hvordan sikrer du datakvalitet i dine analyser?
- Hvilke værktøjer og systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Kan du give et eksempel på en lønstrategi, du har bidraget til?
- Hvordan formidler du komplekse data til ikke-tekniske interessenter?
- Hvilke metoder bruger du til at identificere lønforskelle?
- Hvordan holder du dig opdateret om løntrends og lovgivning?
- Hvordan arbejder du sammen med HR og finansafdelinger?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med løndata?
